適應(yīng)后疫情時(shí)代新形勢(shì)，注重人力資源戰(zhàn)略儲(chǔ)備，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，繼續(xù)保持專業(yè)隊(duì)伍良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。2022年天華正業(yè)通全年招聘工作取得圓滿成果。

2022年新進(jìn)人員試用期考核自9月1日啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)公司管理制度及企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化作業(yè)、書(shū)面考試或機(jī)考、部門評(píng)價(jià)及轉(zhuǎn)正面試會(huì)五個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)已圓滿完成考核工作。

12月2日，天華正業(yè)通召開(kāi)了2022年新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正面試會(huì)，由管委會(huì)成員及部門主任組成的評(píng)委組對(duì)試用期人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考評(píng)。共計(jì)30位試用期人員參加了本次面試會(huì)。面試會(huì)分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論及面試會(huì)兩部分。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論氛圍濃厚，充分展現(xiàn)了面試人員的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人風(fēng)采。在面試人員試用期述職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯過(guò)程中，評(píng)委們就工作感悟、職業(yè)規(guī)劃、自身能力提升、學(xué)習(xí)考試計(jì)劃及項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)幫助等問(wèn)題對(duì)面試人員進(jìn)行了提問(wèn)，通過(guò)上述考評(píng)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)正面試會(huì)圓滿結(jié)束。

面試考核小組于12月7日召開(kāi)轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)會(huì)，管委會(huì)于12月8日召開(kāi)轉(zhuǎn)正考核錄用會(huì)議，經(jīng)審議決定，11人錄用為正式員工，12人延長(zhǎng)試用期。全年持續(xù)的招聘工作將繼續(xù)為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力人才保障。